Посещение врача в рабочее время

[Tany6@]

Скажите, пожалуйста, встала на учет по беременности ,прохожу врачей которые находятся в другом городе добираться туда-обратно 3 часа + время посещения врача должна ли я брать отгулы или дени безсодержания для прохождения обследования.Существует ли какой-то временной интервал для посещении врача,в трудовом кодексе о времени ни чего не сказано

[Юрист-консультант]

Статья 185 и часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что при прохождении диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами по месту их работы сохраняется средний заработок. Ваше отсутствие на работе должно подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Брать отгул или отпуск за свой счет в данной ситуации не нужно.
Какого-нибудь временного интервала для посещения врача законодательство не предусматривает, тем более вас, как беременную женщину, работодатель за прогул уволить не имеет права!

[maslova]

Скажите, пожалуйста, а если я обследуюсь перед ЭКО ?

[Юрист-консультант]

уважаемая maslova
В медучреждении перед проведением обследования договоритесь выдать вам листок нетрудоспособности (больничный) после его окончания. Как правило медицинское учреждение идет на встречу. Если не захотят - тогда вам имеет смысл взять на работе отпуск за свой счет для проведения обследования.

[akrun]

Юрист-консультант, мы начинаем протокол ЭКО/ИКСИ в феврале в другом городе (стимуляция - 4 часа езды, а все остальные этапы в сутках езды от нашего города). Мне дадут больничный с первого дня протокола, а вот моему мужу, без которого никак не получится закончить протокол - нет. Существует ли юридическая возможность взять моему мужу больничный или дни в свой счет,но чтоб их точно дали для окончания протокола (1,5 недели)... Сейчас проблема висит в воздухе. До планового отпуска нам обоим ждать еще пол года. Заранее благодарна.

[Юрист-консультант]

из представленной вами информации советую следующее.
юридических возможностей здесь несколько:
1) написать заявление работодателю о предоставлении необходимого количества дней отпуска без сохранения заработной платы; или
2) написать заявление работодателю о предоставлении вам части основного ежегодного оплачиваемого отпуска сроком на ___ календарных дней
после чего работодатель издает приказ об отпуске - ваш муж в нем расписывается и может смело ехать
3) если не получилось - нужно позвонить в клинику, где будут проходить процедуры - и договориться, чтобы мужу выдали больничный на указанные дни. После чего можно смело ехать, а работодателю представить больничный. При его наличии уволить за прогул он не сможет.